VOOR ALS JE EEN COACH ZOEKT VOOR PERSOONLIJKE ONTWIKKELING
ALS JE JOUW EIGEN COACHVAARDIGHEDEN WILT ONTWIKKELEN
Laten we het over jou hebben. Soms loop je als professional tegen drempels aan die je ervan weerhouden ontspannen en/of succesvol te zijn. Het kan zijn dat je het lastig vindt om met bepaalde situaties om te gaan. Wellicht wil je graag nieuwe vaardigheden ontwikkelen voor een nieuwe stap in je carrière. Of ze versterken voor meer resultaat, zelfvertrouwen en succes.
Je wilt je graag ontwikkelen, je wilt groeien, het beste uit jezelf halen en meer regie krijgen. Mijn coachingprogramma’s zijn altijd op maat en hebben als doel het beter functioneren van organisaties, teams en individuen. Vanuit eigen kracht, oprecht en met plezier. Met jou stem ik het doel vast en bespreken we de aanpak. Let op: ik vraag een hoge dosis commitment van je en zal je stimuleren om intensief zelfreflectie toe te passen. De lengte en duur van het coachgesprek hangt af van de coachvraag. Wil je hierover meer informatie? Neem dan contact met me op. Ik adviseer je graag.
Voorbeelden van coachingvraagstukken van mensen die je voor gingen:
- Meer impact maken op een authentieke manier;
- Situationeel leiderschap: je stijl van leidinggeven aanpassen voor meer rendement;
- Communicatiestijlen van je team leren kennen en je hierop adequaat kunnen aanpassen voor meer resultaat;
- Het beïnvloeden van het communicatieproces en het effect ervan door je te ontwikkelen in metacommunicatie;
- Het versterken van je communicatieve vaardigheden en het verstevigen van de werkrelaties met je collega’s en medewerkers door te leren constructief te communiceren en samen te werken;
- Mens- en doelgericht leidinggeven zodat je beter in contact komt met je medewerkers en samen met je team de doelen kunt behalen;
- Omgaan met werkdruk en werkstress en leren meer ontspannen en effectiever te werken;
- Prioriteiten stellen, timemanagement en zelfmanagement zodat je met plezier, voldoening en succes op je werkdag terug kunt kijken;
- Meer grip krijgen op lastige situaties in je werk en gemakkelijker omgaan met kantoorpolitiek;
- Vanuit eigen regie keuzes maken en sturing geven aan je eigen loopbaan;
- Omgaan met ongeschreven omgangsregels op je werk en met het ontspannen benaderen van collega’s door je sociale vaardigheden en je organisatiesensitiviteit te ontwikkelen;
- Terugkerende thema’s zoals omgaan met confrontaties en weerstanden. Of inzicht krijgen in je eigen belemmerende gedachten en hoe je deze het beste kunt tackelen;
- Leren constructief feedback geven en ontvangen of moeilijke gesprekken voeren;
- Persoonlijke zichtbaarheid en slagkracht vergroten in je team en binnen je bedrijf of organisatie.